第一章 总则
第一条 制定目的
为深入贯彻全面从严治党要求，落实学院党风廉政建设部署，健全系部廉政管理体系，规范权力运行，防范廉政风险，营造风清气正的育人与工作环境，结合农林与建筑工程系（以下简称“系部”）实际，制定本制度。
第二条 指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党要管党、全面从严治党，紧扣立德树人根本任务，将党风廉政建设与系部教学、科研、管理、服务深度融合，构建“党委领导、党政齐抓、支部主抓、全员参与”的工作格局。
第三条 适用范围
本制度适用于系部全体教职工、学生党员及系部管辖的各类教学、科研、行政、校企合作、项目建设等工作。
第二章 责任体系
第四条 系党支部主体责任
1.统筹部署：将党风廉政建设纳入系部年度工作计划，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，每学期至少召开1次专题会议研究廉政工作。
2.教育管理：组织开展党性党风党纪、廉洁从教、师德师风教育，每年不少于4次专题学习，筑牢思想防线。
3.风险防控：聚焦招生、采购、项目建设、奖助学金评定、职称评审等关键环节，排查廉政风险点，健全防控机制。
4.监督问责：监督系部领导班子、教职工廉洁履职，对苗头性问题及时提醒，违纪问题依规上报处置。
第五条 党支部书记第一责任人
1.牵头抓总：对系部党风廉政建设负总责，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。
2.示范引领：带头遵守廉洁纪律，落实中央八项规定精神，带头讲廉政党课，每年至少1次。
3.谈话提醒：每学期与班子成员、支部委员、关键岗位教职工开展廉政谈话，及时纠偏。
第六条 系主任“一岗双责”
1.业务融合：履行行政管治责任，将廉政要求融入教学管理、专业建设、校企合作等业务流程。
2.规范管理：严格执行“三重一大”决策制度，系部重大事项集体研究决定，杜绝个人说了算。
3.作风建设：整治形式主义、官僚主义，规范经费使用、物资采购，杜绝违规开支。
第七条 班子成员分工责任
1.分管领域：对分管教研室、实训室、学生管理等领域廉政工作直接负责，定期排查风险。
2.日常监管：加强分管教职工教育监督，及时报告违纪线索，配合核查工作。
第八条 教职工廉洁责任
1.廉洁从教：恪守师德规范，不索要或收受学生、家长礼品礼金，不有偿补课，不违规推荐就业。
2.依规履职：严格执行系部规章制度，在项目申报、物资领用、考试考核等工作中公平公正，不徇私情。
第三章 廉政教育
第九条 常态化学习
1.政治理论：学习党章党规、习近平总书记关于党风廉政建设重要论述，每月至少1次集中学习。
2.警示教育：组织观看警示片、通报典型案例、参观廉政基地，每学期至少1次，用身边事教育身边人。
3.师德教育：将廉洁教育纳入新教师入职培训，强化“师德一票否决”意识。
第十条 廉洁文化建设
1.阵地建设：利用系部宣传栏、公众号、党建活动室，宣传廉政知识、先进典型。
2.活动开展：开展廉洁主题班会、征文、演讲，打造“廉洁农林·清风建工”文化品牌。
3.家校联动：通过家长会、致家长一封信，传递廉洁理念，共建廉洁育人环境。
第四章 重点领域监督
第十一条 招生与学生管理
1.招生录取：严格执行招生政策，公开招生流程、录取结果，杜绝暗箱操作、违规录取。
2.奖助评定：奖助学金、评优评先、入党推优坚持公开、公平、公正，标准、程序、结果三公开，公示期不少于3个工作日。
3.学生收费：严格执行收费标准，不擅自增设收费项目、提高收费标准，杜绝乱收费、乱摊派。
第十二条 采购与资产管理
1.物资采购：教学设备、实训耗材、办公用品采购严格执行学院采购制度，小额采购集体研究，大额采购按流程招标，全程公开透明。
2.资产管控：实训室设备、办公家具等资产登记造册，定期盘点，杜绝私用、挪用、侵占，报废处置按规定报批。
第十三条 项目建设与校企合作
1.项目管理：实训基地建设、科研项目、校企合作项目严格执行“三重一大”，立项、实施、验收全程监督，严防利益输送。
2.校企合作：合作企业遴选公开透明，合同条款合规，不接受合作方宴请、礼品，不利用职权谋私。
第十四条 经费使用
1.预算管理：严格执行学院财务制度，经费预算公开，专款专用，不截留、挪用、挤占专项资金。
2.报销审核：票据真实合规，杜绝虚列开支、套取资金，大额支出集体审批。
第十五条 职称与考核
1.职称评审：严格执行评审标准，推荐人选公开公示，不打招呼、递条子，杜绝评审不公。
2.考核评价：教职工年度考核、绩效考核坚持客观公正，民主评议，不搞亲疏远近。
第五章 作风建设
第十六条 落实中央八项规定精神
1.厉行节约：严控“三公”经费，反对铺张浪费，杜绝违规吃喝、公款旅游、公车私用。
2.廉洁过节：节假日重申纪律要求，严禁收送礼品礼金、电子红包、有价证券，严禁违规聚会。
第十七条 整治“四风”问题
1.反对形式主义：精简会议文件，杜绝走过场、重痕迹，切实为师生减负。
2.反对官僚主义：深入师生调研，及时解决急难愁盼问题，杜绝推诿扯皮、不作为、慢作为。
第十八条 师德师风建设
1.言行规范：教职工严守课堂纪律，不发表不当言论，不体罚或变相体罚学生。
2.廉洁自律：不利用职务之便谋取私利，不向学生推销商品、服务，不违规兼职取酬。
第六章 监督与问责
第十九条 监督机制
1.党内监督：党支部定期检查党风廉政建设落实情况，支部委员分工监督，党员互相监督。
2.民主监督：系部党务、政务、财务公开，设立意见箱、举报电话，接受师生监督。
3.日常监督：定期开展廉政风险排查，每学期至少1次，对发现问题限期整改。
第二十条 报告制度
1.党支部每年12月底前向学院党委、纪委书面报告党风廉政建设工作。
2.班子成员每学期报告“一岗双责”履行情况，教职工每年报告廉洁自律情况。
3.发生违纪违法问题，立即上报学院纪委，不得隐瞒、包庇。
第二十一条 问责机制
1.对党风廉政建设不力、问题频发的，严肃追责，取消年度评优资格。
2.对违反廉洁纪律、师德规范的教职工，视情节轻重给予批评教育、诫勉谈话、纪律处分，直至上报学院处理。
3.对举报线索压报、瞒报或包庇违纪行为的，从严从重处理。
第七章 附则
第二十二条 制度修订
本制度根据上级政策和学院要求适时修订，由系党支部负责解释。
第二十三条 生效日期
本制度自发布之日起施行。
农林与建筑工程系党总支
2025年5月18日
书记信箱