一、系党总支书记岗位职责
系党总支书记是系党总支委员会的主要负责人，在学院党委的领导下，主持系党总支委员会的全面工作，与系主任团结合作，充分发挥基层党组织的政治领导核心作用和战斗堡垒作用。
1.领导全系思想政治教育工作，负责全系党组织的思想、组织、作风、制度建设和反腐倡廉建设，指导教工、学生党支部做好工作。
2.与系主任共同带领全系教职工贯彻执行党的路线、方针、政策及学院的各项决定，组织召开党的总支委员会和党员大会，检查监督党和国家的方针、政策及学院各项决定在本系的贯彻执行。
3.组织制定系党总支年度工作计划并组织实施，了解和解决计划执行中的问题，及时向上级党组织汇报工作；做好党总支年度工作总结。
4.参与讨论和决定全系教学、科研、行政管理工作中的重要事项；支持系主任在其职权范围内独立开展工作。
5.负责全系的学生、共青团、纪检、统战、工会、知识分子、安全保卫工作；主持召开全系党政联席会或党政工团联席会。
6.负责全系干部队伍、教师队伍的教育管理和“三全育人”工作。
7.加强党的组织建设，做好入党积极分子的教育培养和党员发展工作；负责抓好全系领导干部的廉政勤政、廉洁自律。
8.组织好系领导班子的组织生活会和中心组学习，检查督促全系的政治学习、党日活动和“三会一课”制度的落实。
9.接受党内外群众监督，定期召开党员大会、组织生活会、党外群众代表座谈会，征求意见，发挥民主管理、民主监督作用。
10.完成党总支日常工作和上级党组织安排的其他工作任务。
二、系主任岗位职责
系主任是系行政管理的第一责任人，在学院党委和行政的领导下，全面主持系的教学、科研、专业建设、师资队伍建设、学术交流及其他行政工作。
1. 负责党的路线、方针、政策及学院各项决定在本系的贯彻落实，协助学院做好本系教师的思想政治工作。
2. 负责制定系管理制度、专业人才培养方案、专业发展规划、学科建设规划、专业年度工作计划等，并组织实施。
3.负责召集系务会议或者党政联席会议，研讨系重大问题，主持系日常行政、教学及科研管理工作。
4.负责推进系“三教”改革，做好教学、科研立项与成果评审工作。
4.执行学院财务规定，做好系年度经费使用预算，在规定的权限范围内审批、监督资金的使用；依法合理使用经费，提高资金使用效益；负责系资产管理，保证资产的安全、完整；不得私设小金库；未经学院允许，不得擅自开展创收活动，不得以任何形式收取任何费用。
5.负责制定并组织实施系师资队伍建设规划；积极联系、介绍、引进优秀人才；做好专业梯队建设，不断提高师资队伍的学术水平和教学水平；根据学院要求，做好系教师的组织考核工作。
6.负责全系教育见习实习及实践基地建设，推进校企合作育人。
7.主持制定全系年度招生计划，做好招生和毕业生就业指导工作。
8.支持、配合系党支部书记做好本系的党建工作；支持团总支、学生会等组织按照各自章程开展工作。
9. 加强学院处室之间及系内的工作协调，努力营造良好的教学及管理环境。
10.完成学院及其他职能处室分配的工作。
三、系副主任岗位职责
系副主任是系主任的得力助手，协助系主任做好系教学与科研工作，组织教师开展教学研究与改革，开展科研项目研究，参与系重大事项的决策。
1.协助系主任完成人才培养方案和专业建设等重大事项的规划与实施工作。
2.协助系主任做好系日常教学管理工作；指导教学科开展教学常规管理，提高教学管理质量；并在期中、期末检查执行情况。
3.负责组织系教师开展专业建设、课程建设及教学资源开发利用。
4.负责组织系教职工业务培训，落实各教研室、教学团队和全体教师开展教学研究和教学改革探讨。
5.负责教职工思想政治教育、师德师风教育、学风教风等建设工作；组织教职工年度与师德师风考核工作。
6.负责组织教师和学生参加各种教学技能大赛，促进教赛融合，以赛促教，以赛促学。
7.负责组织教师申报各级各类科研项目，积极开展学术科技交流活动，推荐教师教科研成果参加各类成果评比，提高系科研学术水平。
8.协助系主任管理本系综合资产和相关经费的规划使用。
9.负责组织年度教学质量分析、诊断和整改工作。
10.完成学院和系领导布置的其他工作。
四、教学科长岗位职责
教学科长负责系教学常规管理工作，参与系重大事项决策。
1.负责做好教学计划、总结以及各种教学活动方案的起草，参与制定教学管理规章制度并落实。
2.协助副主任完成系课程的编排与落实，做好申报新专业、特色专业或重点专业、精品资源共享课程、教学成果等工作。
3.协助副主任完成各专业建设方案、人才培养方案、课程标准等的修订工作。
4.负责系师资队伍建设，提出任课教师的聘任意见，协调各专业教研室教师参加各级各类培训，组织安排查课、听课、评课工作。
5.负责对系教学工作的工作日常管理，负责组织教师教学比赛、评教评学等活动，定期或不定期向系主任反馈教学信息，并督促教师整改，及时通报教学常规检查情况。
6.负责组织各类考试的安排、阅卷、登分、质量分析与总结、资料归档工作。
7.负责系学生见习、实习以及岗前培训的安排、组织实施和跟踪指导。
8.负责组织教师申报各类科研项目，参加各级成果评比和教学能力大赛，督促教研室开展教研活动。
9.协助系主任做好各级各类师资（含外聘和兼课教师）的培训，包括新教师试讲、老带新安排、新教师培训、骨干教师培养、教师进修学习、汇报展示等。
10.完成学院或系领导分配的其他工作。
五、学生科长岗位职责
学生科科长负责系部学生管理工作，指导系团总支副书记做好系团委工作，参与系重大事项决策。
1.负责系学生科的各项工作，做好学生管理工作的计划、总结与系学生活动方案的起草工作。
2.负责学生工作队伍的管理、培训和考核工作
3.负责学生党支部的管理、工作指导以及学生入团、入党的考察、发展与培养工作。
4.负责学生常规管理工作。
5.负责学生学籍和奖惩工作。做好学生奖助学金、三好学生、优秀班团干部的评定和违纪学生处分工作；学生毕业证发放和就业创业工作。
6.负责学生学费催交和学生早操、卫生、出勤、晚自习等考核工作。
7.负责组织开展学生入学教育、人生观教育、校纪校规教育、安全教育、毕业教育等工作，做好毕业生就业指导、职业生涯规划指导等相关工作。
8.负责学生突发和危机事件的报告及应急处理和善后工作。参与
9.负责召集科务会和辅导员工作例会，负责对辅导员（班主任）的管理与考核工作。
10.负责安排、协调、统筹招生宣传、校园开放日、单招、高考宣传、报名咨询工作，确保完成招生任务；负责协调招就处、安排班主任完成毕业生就业、跟踪调查工作，配合系领导完成访企拓岗工作，确保完成就业任务。
11.完成学院或系领导分配的其他工作。
六、教学科副科长岗位职责
系教学科副科长是教学管理人员，是教学科科长的教务工作助理，其任务是协助教学科科长做好教学行政管理工作。
1. 协助教学科科长起草学期教学执行计划，安排好下一学期课表，并在开课前将正式课表分发教务处、有关班级和任课教师；当课程安排发生变动时，应及时将课表及授课情况变动信息转达给任课教师；负责全系教师的考勤工作。
2.每学期结束前根据教务处下达的下学期教学任务，通知、协助和督促各教研室落实任课教师和教材，协助教学科长做好系任课教师任课资格的预审工作和征订教材数据汇总工作，并及时向教学科长、系副主任报告教学任务落实情况，按要求向教务处上报有关数据。
3.负责系有关教材、教学资料的征订工作。
4.协助教学科长组织好系各种教学考试、补考工作与社会考试工作，督促各教研室按时完成命题、监考、阅卷、成绩录入和试卷分析等工作。
5. 每学期期末汇总各课程学生考核成绩登记表，组织做好成绩录入和系统计、分析、总结工作。
6. 受理系专兼职任课教师调停课事宜，并督促任课教师按规定提前办理审批手续，报相关负责人审核签字。
7. 协助教学科科长做好教育实验、实习实训的组织工作和准备工作。
8在教务处的统一安排下，协助教学科长做好各种教学改革工作，包括系教改工作计划、教改项目指导、督促，协助教师申报各级各类教改项目；协助做好系教研活动组织安排、记录工作，督促各教研室完成各项教研活动。
9. 完成学院及系交办的其他临时工作任务。
七、学生科副科长（兼团总支副书记）岗位职责
1.负责系（部）团建工作
2.落实系团总支的各项工作任务。
3.负责系团总支学期工作计划的制定、重大活动的组织决策、总结工作。
4.负责做好系（部）团员发展、教育培养、推优入党、团籍管理、团费收缴、组织关系转接等工作。
5.负责本系学生会、学生青年志愿者及社会实践工作。经常性开展活动，督促和指导各团支部、青年志愿者的活动，并做好活动计划和总结，定期向上级汇报活动情况。
7.配合学生科科长做好全系学风建设、学生学业规划、班风建设、学生公寓管理、早操管理、晚自习检查等工作。
8.负责做好新生入学接待、协调毕业生文明离校、大学生运动会等大型活动的协调与组织工作。
9.配合学生科长做好本系学生奖助学金、评先评优的评审；做好团支委年度考核工作及优秀团干、优秀团员的评比工作。
10.负责学生各类文体活动、校园文化建设活动和社会实践活动等，做好学生的心理健康教育和心理咨询工作。
11.完成学院或系领导分配的其他工作。
农林与建筑工程系党总支
2025.05.9
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